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1、人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托;可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現(xiàn)代科技手段，按照一定的法律程序和政策規(guī)定，代辦有關人事業(yè)務。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

人事代理分類

從人事代理的對象來看，可分為單位委托代理和個人委托代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；

二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。

分為單位委托和個人委托；可全權委托代理，也可單項或多項委托代理。

包括 工資代發(fā)等

2、檔案管理的對象是檔案，服務對象是檔案利用者，所要解決的基本矛盾即是檔案的分散、凌亂、雜質、量大、孤本等狀況與社會利用檔案要求集中、系統(tǒng)、優(yōu)質、專職、廣泛之間的矛盾。社會對檔案需求的滿足程度取決于檔案管理水平的不斷提高，檔案管理水平則要適應不斷增長的社會需求。二者處在從不適應到適應的不斷矛盾過程中，從而推動檔案管理工作向前發(fā)展。從幾千年檔案管理的歷史來看，檔案管理是由非獨立系統(tǒng)到獨立系統(tǒng)、由簡單管理到復雜管理、由經驗管理到科學管理、由手工管理到計算機管理、由封閉系統(tǒng)到開放系統(tǒng)而發(fā)展的。我公司將為員工進行人事檔案管理。包括：

（1）及時為調入人員辦理人事檔案接轉手續(xù)；

（2）及時為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)并建立檔案；

（3）按規(guī)定辦理有關檔案中記載的材料證明手續(xù)；

（4）開具相關的證明及文件，方便職工職稱評定及晉升；

（5）辦理調離人員的檔案調轉、終止手續(xù)；

（6）派遣協(xié)議到期，根據用工單位要求，辦理檔案續(xù)存或轉移。

3、代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業(yè)招募到所需要人才。公司利用自己的專業(yè)平臺為客戶提供一站式服務。此項服務可滿足企業(yè)需要在短時間內，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。 代理招聘的職位人員數量一般在五個以上，公司將以低廉的價格、*短的時間、滿足客戶的招聘需求，保證一定比例的面試率和錄用率。

企業(yè)同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業(yè)內部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數量以上，可以為該企業(yè)提供和實施常年和持續(xù)的代理招聘服務。

提供招聘顧問長期或短期到企業(yè)端的服務，為企業(yè)解決招聘人手短缺的行政支持及專業(yè)的招聘面試服務。

4、勞務輸出就是勞動力空間流動的一種形式。包括國際勞務輸出和國內勞務輸出。國際勞務輸出在第二次世界大戰(zhàn)后獲得了較大發(fā)展，已成為許多國家開展對外經濟合作的一種重要形式。中國自80年代以來開始國際勞務輸出，但迄今輸出量甚少，且大多是勞動密集型行業(yè)的勞務(建房、筑路等)。國內勞務輸出規(guī)模較大，種類多樣，有工程性勞務(建筑等)、技術性勞務和城市服務性勞務(包括家庭服務、環(huán)境衛(wèi)生、園林、搬運等)，以工程性勞務居多。勞務輸入地區(qū)主要是大規(guī)模開展基本建設的地區(qū);勞動強度大、勞動條件差的工礦區(qū);技術力量不足地區(qū)(廣大鄉(xiāng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))，以及結構性勞力不足的大城市。勞務輸出的地區(qū)主要是廣大鄉(xiāng)村勞動力富余地區(qū)和貧困地區(qū)(邊遠山區(qū)和災區(qū))。勞務輸出是實現(xiàn)勞動力資源合理利用的重要形式，對解決鄉(xiāng)村富余勞動力的出路，滿足勞動力不足地區(qū)的需要，加速基本建設的進程和經濟全面發(fā)展，以及加強國內外交流等具有重要意義。大力發(fā)展勞務輸出已成為必然趨勢。

5、獵頭，意為物色人才的人或者機構，是幫助**的企業(yè)找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。獵頭服務的出現(xiàn)，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產業(yè)。 中國職業(yè)經理人市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現(xiàn)數以百計的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的人事經理經驗，能夠為企業(yè)提供人力資源開發(fā)知道性建議，他們品行優(yōu)良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過正規(guī)企業(yè)較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應保守、嚴守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由于這種超值和專業(yè)的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認可，已正成為一種趨勢。

6、社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定"本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。"所以說"社保代理"是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。

因各國社會制度不同，社會政策目標不同，社會保險的內容也不盡相同，在我國現(xiàn)階段，社會保險的內容包括五大險種:

一、養(yǎng)老保險

養(yǎng)老保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)、個人征收養(yǎng)老保險費形成養(yǎng)老基金，用以解決勞動者退休后的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是養(yǎng)老保險金的支付，它既是各國社會保險制度中的主體項目，也是各國社會保障制度中*重要的保障項目。

二、失業(yè)保險

失業(yè)保險是國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過籌集失業(yè)保險基金，用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是支付失業(yè)保險金及失業(yè)醫(yī)療救助等，它是市場經濟條件下適應勞動力市場化發(fā)展需要，并緩和失業(yè)現(xiàn)象可能帶來的嚴重社會問題的不可或缺的穩(wěn)定和保障機制。

三、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險是指國家依法強制實施、專門面向勞動者并通過向企業(yè)及個人征收醫(yī)療保險費形成醫(yī)療保險基金，用以解決勞動者及其家屬醫(yī)療保障問題的一項社會保險制度。其基本待遇是提供醫(yī)療保障及醫(yī)療補助。

四、工傷保險

工傷保險是國家依法強制實施、面向企業(yè)或用人單位籌集工傷保險基金，用以補償職工因工傷事故而導致的收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種社會保險制度，其實質是建立在民法基礎上的一種用工單位對本單位職工工傷事故進行賠償的制度。其基本待遇包括工傷期間的收入保障、工傷撫恤、工傷醫(yī)療保障等。

五、生育保險

生育保險是國家依法強制實施、面向用工單位及個人籌集生育保險基金，用以解決生育婦女孕產哺乳期間的收入和生活保障問題的一種社會保險制度。其基本待遇是提供生育醫(yī)療保障、產假及產假工資等。

社保繳納對象：

(一)境內的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;

(二)機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者;

(三)流動就業(yè)人員;

(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐河南代表機構或分支機構及其雇員;

(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員;

(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。

　　單工傷、公積金代理