人事服務在國內發展已經有一段時間，但是很多人事服務從業者仍然面臨很多問題。

　　那么，究竟是什么阻礙了人事服務在國內的發展了呢?

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　　人力資源在中國發展時間還不長，許多學校教學都是借助國外先進的管理工具，看不到其中的價值所在。另外人力資源量多質不高，包括很多大中院校的專業設計不對口。人力資源到底是什么?很多HR從業者自己都不是很清楚。

　　人事服務管理是圍繞企業經營目標運用現代化的管理工具，對人力資源進行吸收和開發的系列管理過程。當HR對自身行業存在迷茫時，老板就更不可能將公司重大人事問題交由一個“糊涂蟲”來決定。

　　這是阻礙人事服務在國內發展的原因之一。